чаще всего
Полезное
Смотреть что такое «чаще всего» в других словарях:
Чаще всего — Разг. Обычно. Одежда на детях была плохая и чаще всего перешивалась из разного старья (Салтыков Щедрин. Пошехонская старина). Чаще всего они останавливались на каком нибудь интересном участке колхозных работ (П. Павленко. Труженики мира) … Фразеологический словарь русского литературного языка
Чаще Всего — нареч. качеств. обстоят. Наиболее часто; преимущественно, обычно. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
Аварии на железных дорогах: какие травмы случаются чаще всего? — Пассажир железнодорожного транспорта находится в зоне повышенной опасности. Это связано с возможными крушениями и авариями пассажирских поездов, травмами при посадке и движении поезда, нарушениями пожарной безопасности. Кроме того, по железной… … Энциклопедия ньюсмейкеров
В лесной чаще (мультфильм) — В лесной чаще В лесной чаще … Википедия
Детоубийство — Чаще всего речь идет об убийстве матерью ребенка во время родов или сразу после рождения. При умышленном Д., доказанном судебно медицинской экспертизой, мать чаще всего подвергается судебно психиатрической экспертизе для определения ее… … Толковый словарь психиатрических терминов
Заикание — чаще всего бывает нервного и притом наследственного происхождения; объяснять З. перенесенной в детстве английской болезнью, худосочием и ослабленным питанием едва ли верно, так как множество людей при перечисленных условиях говорят совершенно… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
Уку́с живо́тного — Чаще всего кусают домашние собаки, реже кошки и дикие животные (лисы, волки). Большую опасность представляют укусы животных, больных бешенством (чрезвычайно тяжелым вирусным заболеванием). Вирус бешенства выделяется со слюной больных животных и… … Медицинская энциклопедия
Сербский язык — (чаще всего отождествляемый с хорватским и потому называемый еще сербохорватским ) вместе с болгарским и словинским языками принадлежит к юго западной группе славянских наречий, характеризуемой плавными сочетаниями ра, ла, ре, ле из ар, ал, ер,… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
БИБЛИОТЕРАПИЯ — Чаще всего под Б. понимают лечебное воздействие на психику больного человека при помощи чтения книг. Лечение чтением (так называемая Б.) входит как одно из звеньев в систему психотерапии. Методика Б. представляет собой сложное сочетание… … Психотерапевтическая энциклопедия
Вместо плинтуса: 11 интересных решений для отделки стыка стены и пола
Напольный плинтус — традиционное решение. К нему привыкли и считают неотъемлемой частью интерьера. Однако он не всегда вписывается в современные проекты. Его все чаще стали заменять на альтернативные варианты. Разберемся, что можно использовать вместо плинтуса на пол, чтобы не испортить напольную отделку.
Чем заменить плинтусную планку
Для чего нужен плинтус
Традиционно планка-плинтус закрепляется поверх стыка между стенкой и полом. Считают, что она сглаживает резкий переход из одной плоскости в другую и при этом гармонично их разграничивает. Но у нее есть и определенный функционал, о котором не все знают. Так, часть напольных покрытий монтируют «плавающим» методом. Это означает, что нет жесткого крепления на основание. Поэтому между ними и поверхностью стены всегда должен оставаться технологический зазор в несколько миллиметров. Объясняется это тем, что некоторые материалы изменяют размер при перепадах влажности или температуры. Это относится к дереву, древесным плитам, т.п. Без зазора при расширении и сужении планки вспучиваются, отделка непоправимо портится. Плинтус в таком случае необходим для маскировки компенсационного зазора.
Кроме того, плинтусная планка нужна для защиты низа стенки от случайных повреждений и загрязнения. Так, при влажной уборке нет риска задеть шваброй краску на стенах или обои. Внутри плинтуса также могут помещаться каналы для кабелей. Тогда провода убирают под крышку декоративного элемента, что очень удобно и функционально.
Банальные английские слова: заменяем сложными синонимами и прокачиваем свой языковой уровень
Недавно мы уже писали о том, что ученики, уровень которых не прогрессирует, часто используют банальные very bad, very good и interesting.
И это правда! Если вы знаете хотя бы 1000 английских слов — их будет достаточно для того, чтобы говорить по-английски. Но если вы хотите быстрее совершенствоваться в изучении языка — эта статья для вас.
О том, какие более сложные синонимы можно использовать вместо популярных английских слов — прямо сейчас! Запоминайте!
Думаю, пояснять здесь ничего не нужно! «Very bad» — довольно примитивное выражение, чаще всего встречающееся в классах Elementary.
Чем заменить: вместо bad вы можете использовать, например, awful — ужасный! Или…
и wicked (в буквальном переводе — проклятый!).
… лучше заменить словом amazing (удивительный) но сойдут также:
outstanding — выдающийся, незаурядный
и awesome — отличный, удивительный.
Довольно нейтральное «nice» можно использовать как наречие (для обозначения ситуации) или как прилагательное (для кого-то очень милого).
Чем заменить: в английском слово «nice» не считается чем-то ужасным. Но если вы хотите сойти за обладателя более высокого языкового уровня, попробуйте использовать прилагательные …
likeable — располагающий к себе
considerate — внимательный к другим
или charming — очаровательный.
Вот что я заметила: каждый раз, когда кто-то в моем окружении говорит «интересно» — это значит, что ему просто нечего сказать!
«Interesting» — в целом довольно расплывчатое определение. Но есть и более сложные альтернативы!
У английского слова «thing» примерно миллион смыслов:
« That’s my favourite thing! » — «Это моя любимая вещь!»
Чем заменить? Ну, во-первых, можно попробовать модное case — кейс
или point — более редкий синоним «thing».
Проблема фразы «I think» в том, что она очень простая, очень популярная и очень нейтральная — тут не хватает конкретики!
I suppose — «я предполагаю» — может использовать тот, кто еще не до конца уверен в своем суждении;
to my mind или in my opinion — английские слова для того, кто хочет подчеркнуть факт личного мнения;
I guess — просто догадка;
а «As I see it, …» можно перевести как «на мой взгляд, …»
Если вы точно вы уверены в своем ответе — смело произносите:
no doubt — без сомнений
или I bet — «ставлю на то, что… »
out of this world — невероятный, неземной.
… есть много классных альтернатив!
down at heart — грустный
mad и wound up — на взводе.
Напоследок я оставила английские слова-паразиты! Хотя сами англичане зовут их более мягко — «словами-заполнителями». Удобно, когда вам нужна лишняя секунда для обдумывания фразы!
Значений у like довольно много!
«I like this weather much more than yesterday » — «Эта погода нравится мне гораздо больше вчерашней»
«He’s like 23 years old» — «Ему примерно 23 года… »
«Every time I come to her she’s like : “Oh, darling, how are you?”» — «Каждый раз, когда я прихожу к ней, она такая “О, дорогая, как ты?”»
Думаю, уместно заменять «like» только в значении «нравится». И лучше не употреблять его в качестве запятой!
care — беспокоиться о…
to be fond of / to be a fan of — увлекаться…
Напоследок запомните: «Let’s be today without wells»!
Эта забавная фраза требует не использовать много английских слов-паразитов в своей речи. И злосчастное «well» — одно из них!
Записывайтесь на наши языковые курсы и оставайтесь на связи с нашим блогом! Люблю! Аня
10 речевых оборотов, в употреблении которых ты чаще всего ошибаешься
Чтобы не создать себе дурную репутацию и избавиться от суперспособности заставлять уши окружающих скручиваться в трубочку, тебе нужно совершенствовать навыки речи. Мы хотим помочь тебе в борьбе за чистоту русского языка, поэтому собрали подборку речевых оборотов и отдельных слов, в которых ты чаще всего делаешь ошибки, сам того не замечая.
1. «Извиняюсь»
Даже такое безобидное слово, как «извиняюсь», которое вроде бы должно показывать тебя с лучшей стороны, нельзя назвать правильным на сто процентов. Дело в том, что форма «извиняюсь» образована при помощи возвратного суффикса «-сь». Возвратные суффиксы «-сь» и «-ся» обозначают действия, которые субъект направляет на самого себя. То есть обуваю (кого-то) / обуваюсь (обуваю себя), умываю (кого-то) / умываюсь (умываю себя).
Таким образом, слово «извиняюсь» имеет значение «извиняю себя». Помимо этого, стоит упомянуть, что форму «извиняюсь» некоторые современные словари относят к просторечию. Так что лучше использовать вместо этого слова формы «извините», «приношу свои извинения» или «прошу прощения».
2. «Скрепя сердце»
Запомни: не «скрипя сердцем» (зачем вообще им скрипеть?), не «скрепив сердце» (тоже неправильная форма, хотя и не такая распространенная, как первая), и даже не «скрепя сердцем». Если не знаешь или не помнишь, как говорить правильно, лучше вообще промолчать или заменить выражение синонимичными (например, «против воли», «наперекор своим убеждениям»).
«Скрепя» — это то же самое, что и «укрепляя». Это выражение связано с определенным движением — хватанием за сердце в тот момент, когда ты сильно волнуешься. Поэтому буквально его можно «перевести» как «сделать сердце крепким» или «укрепить сердце».
3. «Более или менее»
Это выражение приносит адскую боль всем филологам и тем, кто в курсе, как его писать/говорить правильно. Никаких «более ли менее» или «боле-менее», и, если ты уверен, что в устной речи твою ошибку никто не заметит, ты неправ. На слух тоже можно определить, знает человек, как правильно пишется то слово, которое он произносит, или нет.
Так что смотри: наилучшим вариантом для тебя будет использовать формальное написание/прочтение этого выражения — «более или менее». Также не возбраняется говорить (и писать) «более-менее», но старайся не вставлять лишних слов и не путаться в звучании букв.
4. «Ноль/нуль»
На самом деле с этим всё предельно просто: тебе необходимо всего лишь запомнить устойчивые выражения, в которых употребляются эти формы. К примеру, ты же не скажешь «сводить к нолю» или «нуль без палочки»? Если ты именно так и делаешь, то дадим тебе подсказку.
«Нуль» пишется в следующих выражениях: «остричь под нуль», «быть равным нулю», «на нуле», «начинать с нуля», «сводить к нулю». «Ноль» употребляется в выражениях: «ноль-ноль» (при обозначении времени), «ноль внимания», «ноль без палочки».
5. «Я кушаю»
Слово «кушать» имеет особенный оттенок, оно связано с манерностью и некой слащавостью. Этим словом пользовались лакеи, говоря: «Кушать подано». Поэтому использование глагола «кушать» по отношению к самому себе придает высказыванию самоуничижительный оттенок.
Если ты обратишься к современным литературным нормам, то с удивлением обнаружишь, что глагол «кушать» могут употреблять только женщины и лишь при обращении к детям. Чтобы ты смог понять, почему всё именно так, вспомни слово «щебетать», которое строго привязано к определенному полу. Согласись, странно будет услышать от друга: «Мы вчера с Никитосом в гараже весь вечер щебетали».
Так что старайся заменить «Я кушаю» на более звучное «Я ем».
6. «Домодедово»/ «Кемерово»/ «Бородино»
Эти названия традиционно склоняются по модели слов среднего рода. Так что не бойся говорить «из Домодедова» или «битва под Бородином». Не склоняются они лишь в том случае, если рядом стоит родовое слово (для сравнения: «из Домодедова», но «из аэропорта Домодедово»).
7. «Довести до белого каления»
Чаще всего ошибки допускают те, кто любит разнообразить свою речь с помощью различных фразеологизмов и прочих эмоционально окрашенных выражений. Пример — фраза «довести до белого каления». Правда, большинство людей искренне не понимает, что такое «белое колено» и как довести до него человека. Разбираемся в выражении.
«Довести до белого каления» (не колена — запомни) означает сильно разозлить человека, вызвать у него гнев. Белое каление — это состояние нагретого металла. Вначале тот становится красным, потом — желтым, а после приобретает белый цвет. Это значит, что температура достигла максимума, и металл раскалился.
8. «Оставляет желать лучшего»
Если ты любишь употреблять выражение «заставляет желать лучшего», неудивительно, что твои собеседники косо смотрят в твою сторону. Такого выражения вообще не существует.
Глагол «заставляет» в этой фразе лишает сочетание заложенного в него смысла. Заставлять кого-то делать что-либо — вообще бесполезное занятие. Так что если используешь этот фразеологизм, то запомни его правильное звучание/написание.
9. «Уделять внимание» / «придавать значение»
Не придавай внимания этой статье. И уж точно не уделяй ей значения. Хотя бы потому, что это неправильные высказывания.
Если хочешь удивить кого-то своим словарным запасом, для начала разберись, как именно стоит употреблять данные выражения. Правильно будет «уделять внимание» или же «придавать значение», но никак не наоборот.
10. «Геенна огненная»
Всем любителям «огненных гиен» посвящается: хватить впутывать в этот фразеологизм животных! Геенна — это ад, преисподняя. И именно это слово употребляется в паре с прилагательным «огненная».
cinematographua
Записки продюсера
Зачем нужны вопросы Почему?
Чаще всего, менеджер задает вопросы, чтобы:
Теперь давайте разберемся, какие вопросы для этого подходят, а какие — нет.
Это легко, так как по сути есть всего один плохой вопрос — «Почему?».
Почему же «почему» плохой вопрос
Несмотря на то, что тысяча вопросов «почему» в день от пятилетнего ребенка выглядят мило, во взрослом мире практически в любой ситуации и на любом языке мира он звучит как претензия.
Такой вопрос может спровоцировать ответную агрессию, защитное поведение и оправдания. Но никак не поможет решить проблему. Как правило, человек сам понимает, почему он допустил ошибку, и в подробном разборе причин, скажем собственной невнимательности, не нуждается. Вопрос «Почему?» отлично подойдет, чтобы просто отчитать его. Но я надеюсь, что ваша цель не в этом.
Не несет конструктива и не решает проблему. Он заставляет человека снова анализировать причины неконструктивного поведения, еще сильнее закапываться в неверном решении и подрывает уверенность в собственных силах и навыках. Задача менеджера — решить возникшую проблему как можно эффективнее и быстрее, а не ругать коллегу, мучая подробным разбором полетов.
Часто не имеет смысла. Если что-то плохое уже произошло, само по себе выяснение причин сбоя точно ничего не изменит.
Но если поговорить о причинах все-таки хочется, лучше так и спросить: «Какими были причины?». Этот вопрос звучит менее агрессивно и способен вывести вас на диалог.
Стоит ли задавать закрытые вопросы
Закрытые вопросы не подходят для поиска способов решения, эффективного диалога, углубления понимания и мотивации команды. Они ограничивают полет фантазии и сужают поле действия до двух вариантов: «Да» или «Нет». На самом деле вариантов больше. Если хотите помочь коллегам посмотреть на задачу под новым углом или найти нестандартное решение, избегайте таких вопросов:
Правда, один случай, для которого закрытые вопросы подходят как нельзя лучше, существует. Это фиксация договоренностей. Они уместны при завершении переговоров и встреч, когда после открытых вопросов и развернутых ответов мы уточняем, все ли одинаково понимают ситуацию и согласны с выводами друг друга. Например:
На этом с плохими вопросами можно закончить — как видите, список не длинный. Теперь пора перейти к хорошим вопросам, ради которых эта статья затевалась.
10 признаков правильных вопросов
Ниже — три кейса и эффективные вопросы, которые помогут в решении описанных проблем. В каждом случае первым напрашивается вопрос «Почему?» или его более грубые производные. Но такие вопросы не принесут проекту никакой пользы.
Кейс 1
Вместо этих вопросов и попыток напасть на коллегу лучше выдохнуть, успокоиться и спросить:
Кейс 2
Вы долго наблюдали на вашим лучшим Senior Java-разработчиком и после успешного завершения проекта предложили ему стать тимлидом проекта. Он отказался! Ваш первый вопрос? Снова «Почему»? На него могу ответить и я.
Часто бывает, что грамотные и опытные специалисты не стремятся занять лидерские позиции, хотя объективно от них там будет больше пользы. Одни не хотят или боятся брать на себя больше ответственности. Другим кажется, что они знают для этого недостаточно.
Попадая под воздействие эффекта Даннинга — Крюгера, высококвалифицированные специалисты склонны сомневаться в себе и своих способностях. А менее компетентные люди, наоборот, совершая ошибки, не способны их осознавать и остаются убежденными в своей правоте и превосходстве.
Часть высококлассных специалистов страдает синдромом самозванца, при котором человек не способен отнести свои достижения на счет собственных качеств, способностей и усилий. Такие люди занижают уровень своей компетенции и уверены в том, что не заслуживают успеха, которого достигли. В том, что они умеют и знают, они не видят ничего особенного. «Каждый может так же».
Поэтому хороших специалистов часто приходится уговаривать принять повышение. Задавая такому человеку вопрос «Почему?», вы только заставите его лишний раз вспомнить о своем «непрофессионализме» и, возможно, попытаться признаться в нем вам.
Но причины отказа могут быть и совершенно другими. Например, однажды в моей практике человек отказался от должности тимлида, потому что ему пришлось бы задерживаться в офисе и больше работать. Он был счастлив на своей должности, живя в удобном для себя ритме. Ему нравилось спокойно отдыхать, не отвлекаясь на звонки вечером или в выходной: «Зачем мне больше денег, если я не смогу ездить на рыбалку?».
Какие вопросы подошли бы в этом случае:
Кейс 3
В середине спринта ваш скрам-мастер говорит, что реализация центральной задачи релиза потребует двух месяцев вместо запланированных двух недель. И снова, казалось бы, естественный вопрос «Почему?» никак не поможет решить проблему.
Хорошими вопросами в этом случае будут:
Но и правильные вопросы сами по себе не гарантия успеха. Помочь команде или коллеге они смогут, будучи заданными правильным тоном в подходящей обстановке.
Как правильно задавать вопросы
Не имплантируйте в вопрос собственных идей и не пытайтесь заранее влиять на ответ коллеги. Намного важнее помочь человеку раскрыться и найти ответы самостоятельно. Если мы общаемся с синьор-разработчиком с опытом, скорее всего, у него есть все нужные знания для того, чтобы решить задачу. Возможно, его идеи будут продуктивнее ваших, просто пока он застрял мыслями или комплексует — его нужно вдохновить и немного подтолкнуть.
Иногда бывает, что менеджеры с техническим бэкграундом начинают креативить за разработчиков и навязывать им решения. Команда часто видит в этом манипуляцию, которая вызывает только отторжение.
Правильно: Внимательно выслушать коллег, возможно, что-то подобное предложит команда. Если не предложат — два раза подумать. Возможно, ваше решение не такое уж и гениальное?
Неправильно: «Давайте возьмем за основу вот такое решение. »
Создайте доброжелательную и доверительную атмосферу. Важно ваше искреннее и очевидное желание разрешить проблемную ситуацию. Одним правильным вопросом тут не обойдешься, следить за ней придется постоянно. Важно, чтобы команда чувствовала: вы не ищете виноватых и не пытаетесь лишний раз утвердить власть.
Правильно: Сфокусироваться на решении проблемы.
Неправильно: «Давайте искать автора коммита, который положил прод».
Не осуждайте и не критикуйте. К сожалению, восточноевропейской культуре часто свойственно общение в осуждающей манере: «Так поступать нельзя!», «Как ты умудрился такое сделать?». Но острая реакция на ошибку заставляет того, кто ее совершил, закрыться и не помогает решению проблемы. Постарайтесь избегать осуждения и негативной оценки.
Правильно: «Что мы можем сделать, чтобы исправить ошибку?»
Неправильно: «У нас такие ошибки даже джуны не делают».
Внимательно слушайте собеседника. Ваше полноценное присутствие в разговоре и желание слышать ответы чрезвычайно важны. Конечно, речь не о физическом присутствии, а об искреннем интересе к общению с коллегой и совместному поиску решения проблемы.
Классический кейс. Менеджер устраивает коллегам one-to-one и безучастным тоном задает вопросы о планах, профессиональном развитии и тому подобное. Один из коллег обратил на это внимание и спросил: «Зачем ты задаешь эти вопросы?». Менеджер честно признался: «Меня попросили в HR-отделе».
Кстати, сам по себе вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет?» — отличный! Он переносит вас в будущее, заставляет подумать, в какую сторону вы хотите расти, пересмотреть планы и так далее. Проблема в том, что за последнее время его испортили, выхолостив суть. Ведь чаще всего задают его на собеседованиях люди, которые знакомы с кандидатом 5 минут и практически ничего о нем знают.
Пять лет — достаточно долгий срок, раскрывать планы на него первому встречному готов не каждый. К тому же всегда ли рекрутер готов к искреннему ответу и понимает, что мечта о жизни дауншифтера в Таиланде не делает соискателя плохим кандидатом здесь и сейчас? Потому они и получают в ответ стандартный набор фраз, подсмотренных в статьях с советами, как пройти собеседование. Если такими же стандартными репликами обмениваются люди внутри проектной команды, выглядит это еще печальнее.
В итоге
Чтобы человек искренне ответил на глубокий вопрос, нужно сначала создать подходящую атмосферу. Подтолкнуть человека к полезным размышлениям можно только тогда, когда вы доверяете друг другу и ему с вами интересно. Даже идеально составленный вопрос, заданный в неподходящий момент, всего лишь сотрясает воздух. Мораль — очень важно задавать правильные вопросы, но не менее важно задавать их правильно. link
