Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Положение об отделе главного механика
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия, учреждения]
[должность, подпись, Ф. И. О. лица, утверждающего положение]
1. Общие положения
1.1. Отдел главного механика, являясь самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом [наименование должности руководителя предприятия].
1.2. Отдел непосредственно подчиняется техническому директору предприятия.
1.3. Отдел возглавляет главный механик, назначаемый на должность приказом [наименование должности руководителя предприятия] по представлению технического директора.
1.4. Главный механик имеет [значение] заместителя(ей).
1.5. Обязанности заместителя(ей) определяются главным механиком.
1.6. Заместитель(и) и другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом [наименование должности руководителя предприятия] по представлению главного механика.
1.7. В своей деятельности отдел руководствуется:
— законодательством Российской Федерации;
2. Структура
2.1. Структуру и штатную численность отдела утверждает [наименование должности руководителя предприятия], исходя из конкретных условий и особенностей деятельности предприятия по представлению технического директора и главного механика, а также по согласованию с [отделом кадров, отделом организации и оплаты труда].
2.2. Отдел главного механика может иметь в своем составе структурные подразделения (бюро, группы, лаборатории, пр.).
Например: бюро (сектор, группа) планово-предупредительного ремонта, конструкторское бюро по модернизации, ремонтно-механический цех (РМЦ), конструкторское бюро по проектированию подъемно-транспортного оборудования, конструкторско-технологическое бюро (сектор, группа), управление делами отдела.
2.3. Положения о подразделениях отдела главного механика (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются [наименование должности руководителя предприятия], а распределение обязанностей между работниками подразделений осуществляется главным механиком.
3. Задачи
На отдел главного механика возлагаются следующие задачи:
3.1. Своевременный и качественный ремонт оборудования предприятия.
3.2. Использование современных технологий ремонта оборудования.
3.3. Поддержание парка оборудования предприятия в рабочем состоянии.
3.4. Экономия средств предприятия за счет эффективного обслуживания оборудования.
4. Функции
Отдел главного механика выполняет следующие функции:
4.1. Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, содержание оборудования в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
4.2. Разработка планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта.
4.3. Согласование планов (графиков) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, обеспечение их необходимой технической документацией.
4.4. Подготовка титульных списков на капитальный ремонт.
4.5. Ведение учета наличия и движения оборудования.
4.6. Разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды.
4.7. Составление смет на проведение ремонтов.
4.8. Анализ показателей использования оборудования.
4.9. Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
4.10. Межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизация оборудования.
4.11. Проведение работ по повышению надежности и долговечности оборудования.
4.12. Подготовка предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды.
4.13. Организация проведения инвентаризации производственных основных средств.
4.14. Определение устаревшего оборудования, объектов, требующих капитального ремонта, установление очередности производства ремонтных работ.
4.15. Экспериментальные, наладочные и другие работы по внедрению и освоению новой техники.
4.16. Изучение условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей.
4.17. Проведение мероприятий по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
4.18. Проведение специализированного ремонта, централизованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования.
4.19. Изучение причин повышенного износа оборудования, его простоев.
4.20. Расследование аварий, разработка и внедрение мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
4.21. Разработка технологических карт обслуживания оборудования для структурных подразделений предприятия.
4.22. Проведение подготовительных работ по расчету норм расходов ремонтных и расходных материалов.
4.23. Подготовка материалов для экономического обоснования необходимости обновления парка оборудования.
4.24. Контроль за соблюдением условий хранения ремонтных и расходных материалов.
4.25. Разработка и внедрение мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
— качеством работ по монтажу оборудования;
— рациональным расходованием средств на капитальный ремонт;
— правильностью хранения оборудования на складах;
4.27. Проверка и предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и другого оборудования.
4.28. Выявление неиспользуемого оборудования и разработка предложений по его реализации.
4.29. Участие в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования.
4.30. Рассмотрение рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, и подготовка отзывов и заключений на них.
4.31. Подготовка заключений на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов.
4.32. Составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
4.33. Составление и оформление технической и отчетной документации.
4.34. Организация консультаций по решению отдельных профилактических вопросов.
4.35. [Вписать нужное].
5. Права
5.1. Отдел главного механика имеет право:
— давать указания по эксплуатации и ремонту оборудования;
— принимать решения о внесении изменений в технологию обслуживания оборудования;
— требовать от руководителей производственных и технических подразделений: выполнения предписанных норм эксплуатации и обслуживания оборудования, своевременного предоставления сведений о нарушениях технологии обслуживания оборудования, немедленного сообщения о поломках оборудования, осуществления принудительного ремонта (остановки работ оборудования) в случае нарушения правил эксплуатации оборудования;
— запрещать работу на неисправном оборудовании;
— останавливать работу оборудования в случае угрозы аварии или несчастного случая;
— поручать отдельным структурным подразделениям предприятия проведение работ по техническому обслуживанию оборудования;
— участвовать в разработке технических условий, инструкций;
5.2. Главный механик вправе представлять руководству предприятия:
— предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих производственную и трудовую дисциплину;
6. Взаимоотношения (служебные связи)**
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, отдел главного механика взаимодействует:
6.1. С отделом главного конструктора по вопросам:
— технической документации на согласование;
— иной технической документации по запросу отдела для разработки новых технологий обслуживания и ремонта оборудования;
— заключений по конструкции изделий с точки зрения ремонтопригодности;
— согласований отдельных профилактических операций;
— предложений по технологическим вопросам;
— маршрутных листов обслуживания оборудования;
— консультаций по обслуживанию оборудования;
6.2. С отделами главного технолога по вопросам:
— плана размещения оборудования;
— планов модернизации оборудования;
— технологической документации на оборудование;
— предложений по усовершенствованию процесса обслуживания оборудования;
— паспортов на применяемое оборудование;
— информации об изменениях и дополнениях в паспортные данные оборудования;
6.3. С отделом главного энергетика по вопросам:
— графиков планово-профилактических работ на электрооборудовании;
— извещений о выполнении заявок на подключение дополнительного и вновь устанавливаемого ремонтного оборудования;
— извещений о выполнении заявок на временное отключение электроэнергии для выполнения ремонтных работ;
— разработок электрических схем;
— заявок на разработку электрических схем приборов, необходимых для выполнения ремонтных работ;
— заявок на подключение оборудования;
— заявок на отключение электроэнергии;
— графиков профилактических ремонтных работ;
6.4. С отделом стандартизации по вопросам:
— заключений по технической документации на предмет соблюдения действующего законодательства о стандартизации;
— планов работ по стандартизации, нормализации, унификации;
— информации о переводе предприятия на новые стандарты;
— извещений об изменениях и дополнениях стандартов и технических условий;
— документации по обслуживанию и ремонту оборудования;
— предложений по проведению работ по стандартизации;
— предложений по переводу предприятия на новые стандарты;
— информации о нарушении стандартов и технических условий;
6.5. С отделом контроля качества по вопросам:
— указаний ОКК о технологитческих изменениях обслуживания и ремонта оборудования;
— обобщенного анализа влияния поломок оборудования на качество продукции;
— консультаций по улучшению качества продукции;
— технологической документации для контроля;
— отчетов о выполнении указаний ОКК по улучшению качества обслуживания и ремонта оборудования;
— графиков профилактических работ;
— необходимых средств контроля;
6.6. С инструментальным отделом по вопросам:
— заключений о возможности применения того или иного инструмента;
— консультаций по применению экспериментального инструмента;
— оснащения отдела соответствующим ремонтным оборудованием;
— заявок на экспертную оценку возможности применения конкретного инструмента;
— заявок на оснащение отдела инструментом;
— отчета о применении инструмента в работе отдела;
— заявок на разработку нового инструмента;
6.7. С производственно-диспетчерским отделом по вопросам:
— оперативных распоряжений по координации ремонтных и профилактических работ;
— информации от других подразделений, напрямую не связанных с отделом главного механика;
— графиков выполнения работ;
— извещений об изменениях технологии обслуживания оборудования;
— проектов введения новых технологий обслуживания;
— сводной технологической документации по ремонту оборудования;
— копий отчетов о выполнении работ;
6.8. С цехами основного производства по вопросам:
— отчетов о соблюдении технологии производства;
— предложений по совершенствованию технологии производства;
— указаний о внесении изменений в технологию производства;
— экспертной оценки предложений;
— технологических маршрутных листов для всех этапов производства;
— консультаций по применению технологий производства;
6.9. С отделом патентной и изобретательской работы по вопросам:
— заявок на экспертную оценку рационализаторских предложений и изобретений;
— планов по внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
— помощи в решении поставленных задач;
— заключений по рационализаторским предложениям и изобретениям;
— помощи в технологическом решении отдельных вопросов;
— помощи в выполнении чертежей, изготовлении моделей;
— возможности опытной проверки изобретений;
6.10. С отделом охраны труда по вопросам:
— информации о требованиях законодательства об охране труда;
— заключений по технологии обслуживания и ремонта оборудования на предмет соблюдения норм техники безопасности;
— информации о соблюдении трудового законодательства об охране труда;
— заявок на заключения по технологии обслуживания и ремонта оборудования на предмет выполнения правил техники безопасности;
6.11. С производственной лабораторией по вопросам:
— анализа характеристик расходных материалов;
— заявок на анализ расходных материалов.
6.12. С отделом технической информации по вопросам:
— бюллетеней по новым и ожидаемым поступлениям литературы;
— заявок на копии технической документации отдела;
— копий технической документации отдела;
— оригинальных документов для регистрации, учета и хранения;
— заявок на оформление, размножение и рассылку технической документации;
— извещений об изменениях, внесенных в технологию обслуживания оборудования;
— заявок на техническую литературу;
6.13. С отделом материально-технического снабжения по вопросам:
— консультаций по материалам;
— запросов о допустимых технологических отклонениях;
— согласований технических условий использования специальных расходных материалов;
— норм расхода материалов;
— допусков на отклонение качества материалов;
— заявок с перечнем необходимых материалов для обеспечения работы отдела;
— планов ремонтных и профилактических работ;
6.14. С отделом организации и оплаты труда по вопросам:
— консультаций по трудовому законодательству;
— утвержденного штатного расписания;
— заданий по снижению трудоемкости производства за счет усовершенствования технологии ремонта и обслуживания оборудования;
— предложений по формированию штатного расписания;
— отчетов о выполнении предписаний по снижению трудозатрат;
6.15. С планово-экономическим отделом по вопросам:
— планов производства продукции по номенклатуре;
— указаний по экономии средств;
— оценок экономической эффективности ремонта оборудования;
— планов проведения профилактических работ;
— планов внедрения новых технологий;
— сведений, необходимых для экономического анализа деятельности отдела;
— иных материалов по запросу планово-экономического отдела;
6.16. С главной бухгалтерией по вопросам:
— актов на списание, передачу, продажу оборудования;
— данных о выделении денежных средств отделу;
— анализа темпов расходования средств;
— перечня оборудования, подлежащего списанию;
— перечня оборудования, подлежащего снятию с баланса;
— перечня неиспользуемого оборудования, подлежащего продаже;
— актов ремонта оборудования;
— заявок на оплату заказанного оборудования;
6.17. С [наименование структурного подразделения] по вопросам:
7. Ответственность
7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет главный механик.
7.2. На главного механика возлагается персональная ответственность за:
— соблюдение законодательства Российской Федерации в процессе руководства отделом;
— предоставление достоверной информации о технологии обслуживания оборудования;
— своевременное и качественное исполнение поручений руководства предприятия;
— недопущение применения устаревших технологий, которые могут вызвать повышенные затраты производства (при наличии возможности применения новых, усовершенствованных);
7.3. Ответственность работников отдела главного механика устанавливается должностными инструкциями.
Руководитель структурного подразделения
[должностное лицо, с которым согласовывается положение]
Должностная инструкция главного механика
Должностная инструкция главного механика регламентирует основные параметры трудовых отношений руководителя, опираясь на положения трудового договора. Являясь юридически значимым документом, она требует тщательного подхода к корректности её оформления и наполнения. Будучи правильно составленной, она может использоваться как в юридических разбирательствах, так и для предъявления работникам контролирующих организаций.
Образец должностной инструкции главного механика
1. Основные положения
2. Функции
Главный механик ответствен за следующие вопросы:
3. Ответственность
Главный механик привлекается к ответственности работодателем в следующих случаях:
4. Права
Главный механик обладает следующим спектром прав:
Что необходимо помнить при составлении документа
В законодательстве до настоящего времени отсутствуют требования к составлению должностной инструкции. Имеются лишь пожелания к её содержанию в письмах Роструда и профессиональных стандартах. Поэтому компании-работодатели спокойно адаптируют документ для своих нужд, исходя из специфики своей отраслевой деятельности, размеров, местоположения и других факторов. Но есть и определенные параметры составления документа, которых придерживаются наниматели. Так, структура большинства инструкций включает 4 основных раздела, в которых даны следующие параметры деятельности работника:
Дополнительно в инструкцию могут добавляться и другие разделы, где более подробно расписаны должностные взаимосвязи, условия работы специалиста и другие параметры, на которых хочет обратить внимание работодатель.
Внимание! Должностную инструкцию можно оформить как приложение к трудовому договору; другой вариант — её оформление в форме локального правового акта. В обоих случаях работодатель, если захочет в будущем изменить её содержание, должен будет получить согласие сотрудника на это изменение.
Основные положения
Вводная часть, отведенная для описания базовых должностных параметров. Кому подчиняется главный механик, кто принимает решение по его увольнению и найму и другие моменты — все расписывается в данной части. Для этой позиции особо важную роль играют требования к опыту работы, образованию и умениям кандидата. Они должны соответствовать отраслевому профилю предприятия.
Внимание! Обязанности, описанные в этом разделе, не должны выходить за границы параметров, закрепленных в трудовом договоре.
Функции
Функции главного механика, особенно на специализированных обрабатывающих предприятиях, очень обширны, делая его одним из важнейших топ-менеджеров. Поэтому, хотя часть его обязанностей имеет общий характер, востребованный в любых компаниях, на другую часть оказывают влияние сфера деятельности нанимателя, входит ли он в крупную корпорацию и каков размах его деятельности. Все эти факторы должны учитываться в разделе, чтобы закрепить за менеджером соответствующие его рабочему месту функции.
Внимание! Трудовые функции, данные в этом разделе, должны соответствовать навыкам и умениям, изложенным ранее.
Ответственность
Раздел отведен под перечисление ситуаций, когда сотрудника можно наказать за совершенные нарушения. Поскольку мера ответственности и степень вины конкретного сотрудника может быть выявлена лишь путем административных и судебных споров, то конкретные меры наказания в разделе отсутствуют.
Права
Раздел, отведенный под перечень прав сотрудника, данных ему работодателем. Для главного механика эти права могут сильно различаться в зависимости от его места в управленческой иерархии компании.
Составляя должностную инструкцию для главного механика, играющего ключевую роль на многих предприятиях, нужно согласовать её с соответствующими специалистами: юристом, HR-менеджером, руководящими инженерами и технологами. Лишь после учета их предложений документ может быть отравлен к руководителю предприятия.
После окончания согласований инструкцию нужно распечатать, как правило, на корпоративном бланке, где должны присутствовать все официальные атрибуты: дата составления, реквизиты предприятия и другие.
Уже в таком виде с ней знакомится кандидат на должность, в процессе своего устройства на работу.
Окончательным этапом утверждения инструкции является её подписание всеми сторонами: сотрудником, руководителем предприятия и другими людьми, если этого требуют действующие правила документооборота.
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Главный механик относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается с нее приказом директора предприятия.
1.2. На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее [значение] лет.
1.3. Главный механик подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.4. На время отсутствия главного механика (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности главный механик руководствуется:
— нормативными, методическими и другими материалами по вопросам выполняемой работы;
— приказами (указаниями) вышестоящих органов по соответствующим вопросам;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Главный механик должен знать:
— нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
— профиль, специализацию и особенности организационнотехнологической структуры предприятия, перспективы его развития;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации, методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;
— порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;
— правила приема и сдачи оборудования после ремонта;
— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;
— передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы экологического законодательства;
— основные вопросы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
II. Функции
На главного механика возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение работы оборудования на предприятии.
2.2. Руководство ремонтной службой предприятия.
2.3. Организация работы по повышению квалификации работников, осуществляющих ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия.
2.4. Организация работы по учету оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
III. Должностные обязанности
Главный механик предприятия обязан:
3.1. Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
3.2. Организовывать разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства.
3.3. Согласовывать планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, способствовать обеспечению их технической документацией, участвовать в составлении титульных списков на капитальный ремонт.
3.4. Организовывать работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
3.5. Руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
3.6. Организовывать межремонтное обслуживание, ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтном зданий и сооружений, обеспечивать рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
3.7. Принимать участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
3.8. Организовывать проведение инвентаризации производственных основных средств, определять устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливать очередность производства ремонтных работ.
3.9. Участвовать в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.
3.10. Изучать условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывать и осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, проведению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации, обеспечивать организацию на предприятии специализированного ремонта, централизованного изготовления запасных частей, узлов и сменного оборудования.
3.11. Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
3.12. Руководить разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
3.13. Обеспечивать контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.
3.14. Принимать меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
3.15. Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
3.16. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, давать отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативных и государственных стандартов, содействовать внедрению принятых рационализаторских предложений.
3.17. Принимать участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
3.18. Руководить работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организовывать работу по повышению их квалификации.
3.19. [Вписать нужное].
IV. Права
Главный механик имеет право:
4.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами власти по вопросам эксплуатации и содержания оборудования предприятия.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися непосредственно его деятельности и деятельности соответствующей службы.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетентности, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.
4.5. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.6. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по вопросам, связанным с проведением ремонтных работ, давать последним указания по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования. В необходимых случаях (при грубом нарушении правил технической эксплуатации, неудовлетворительного состояния технологического оборудования, угрозы аварии, несчастных случаях и т. п.) запрещать работу на оборудовании.
4.7. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. Ответственность
Главный (старший) механик несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)
