Статья 9. Задачи и функции отдела развития предпринимательства и регулирования социально-трудовых отношений
Статья 9. Задачи и функции отдела развития предпринимательства и регулирования социально-трудовых отношений
1) содействие формированию и развитию малого и среднего предпринимательства;
2) осуществление анализа тенденций развития малого и среднего предпринимательства и разработка прогноза развития малого и среднего предпринимательства;
3) разработка и осуществление механизмов муниципальной поддержки малого и среднего предпринимательства;
4) организация и обеспечение разработки мероприятий по подготовке к празднованию Дня города;
5) регулирование социально-трудовых отношений в пределах полномочий, определенных действующим законодательством;
6) реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах полномочий, определенных действующим законодательством;
7) проведение мониторинга состояния промышленных предприятий с целью оперативного реагирования на складывающуюся обстановку и предотвращение социальной и трудовой напряженности в городе;
8) организация и проведение среди работников предприятий всех форм собственности конкурсов профессионального мастерства и профессионального творчества в интересах пропаганды рабочих профессий, подъема престижа квалифицированного, в том числе инженерного, труда;
9) организация работы по обеспечению устойчивого функционирования промышленности города в кризисных ситуациях и в особый период.
1) проводит анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию;
2) готовит информационно-аналитические записки о социально-экономическом развитии малого и среднего предпринимательства;
3) разрабатывает прогноз развития малого и среднего предпринимательства на территории города;
4) обеспечивает разработку и реализацию муниципальных программ развития малого и среднего предпринимательства во взаимодействии с заинтересованными органами Администрации города, предпринимательскими структурами, организациями инфраструктуры поддержки предпринимательства;
6) координирует деятельность и обеспечивает формирование инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства на территории города в пределах своей компетенции;
7) обеспечивает организацию работы Совета по развитию малого и среднего предпринимательства в городе Нижний Тагил, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
8) обеспечивает организацию деятельности Центра консультаций и согласований для субъектов малого и среднего предпринимательства, еженедельно обобщает и анализирует информацию о работе Центра;
9) подготавливает предложения по внесению изменений в нормативные правовые акты органов местного самоуправления, регулирующие введение на территории города единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, в соответствии с действующим законодательством;
10) обеспечивает организацию работы городского оргкомитета по подготовке и проведению Дня города, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
11) обеспечивает разработку плана городских мероприятий по подготовке и проведению Дня города во взаимодействии с органами Администрации города, осуществляет контроль за его выполнением;
12) разрабатывает положение и оценочные критерии смотра-конкурса по подготовке ко Дню города, обеспечивает организацию подведения итогов смотра-конкурса;
13) обеспечивает организацию работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Нижний Тагил, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
14) осуществляет взаимодействие с территориальными объединениями профсоюзных организаций и территориальными объединениями работодателей по разработке, заключению и реализации трехсторонних территориальных соглашений, направленных на развитие социального партнерства;
15) обеспечивает во взаимодействии с органами Администрации города разработку плана мероприятий Администрации города по реализации трехстороннего территориального соглашения, осуществляет контроль за его выполнением;
16) обеспечивает организацию работы координационной комиссии по охране труда при Администрации города, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
17) осуществляет анализ состояния условий и охраны труда на муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях;
18) готовит информационно-аналитические записки о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях города;
19) осуществляет взаимодействие с органами государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, профессиональными союзами и их объединениями по вопросам охраны труда;
20) участвует в расследовании несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, групповых несчастных случаев, происшедших в организациях города;
22) вырабатывает и реализует организационные меры по результатам проведения мониторинга состояния промышленных предприятий с целью стабилизации социально-экономической обстановки в городе;
23) готовит правовые акты Администрации города и заседания городских организационных комитетов по проведению в Государственном демонстрационно-выставочном центре Нижнетагильского института испытания металлов международных и региональных выставок и ярмарок;
24) организует работу городского антикризисного штаба с целью обеспечения устойчивой деятельности хозяйствующих субъектов на территории города и стабилизации социально-экономической обстановки, осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
25) организует работу службы материально-технического обеспечения гражданской защиты города для выполнения специальных мероприятий гражданской обороны в мирное и военное время;
26) организует работу комиссии по повышению устойчивости функционирования хозяйственного комплекса города среди группы предприятий промышленного комплекса;
27) привлекает предприятия города к участию в проведении общегородских мероприятий: конкурсов профессионального мастерства и творчества, благотворительности, празднования Дня города;
28) оказывает содействие крупным, средним и малым предприятиям в развитии производственной кооперации и расширении рынков сбыта продукции путем активизации их участия в областных и межрегиональных выставках и ярмарках;
29) рассматривает заявления и обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела по потребительскому рынку и бытовому обслуживанию населения управления по потребительскому рынку администрации города
Приложение 11 к распоряжению
ведущего специалиста отдела по потребительскому рынку и бытовому
обслуживанию населения управления по потребительскому рынку
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ведущий специалист отдела является муниципальным служащим, на которого распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
Должность ведущего специалиста отдела является старшей муниципальной должностью муниципальной службы категории «В».
1.3. Ведущий специалист отдела подчиняется начальнику отдела и его заместителю.
1.4. В своей деятельности ведущий специалист отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, в том числе «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», иными нормативными актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа, Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования город Нижневартовск, относящимися к специфике деятельности отдела, Положением об управлении по потребительскому рынку администрации города, Положением об отделе и должностной инструкцией.
II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
2.2. Обеспечивает в своей работе высокую организацию и дисциплину труда.
2.3. Осуществляет в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города, решений Думы города, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией.
2.4. Осуществляет необходимую работу с другими отделами и службами администрации города с целью выполнения возложенных на него обязанностей.
2.5. Консультирует посетителей по вопросам оформления свидетельства о включении в Реестр объектов потребительского рынка и услуг на территории города, осуществляет экспертизу представленных документов. Проводит обследование вновь вводимых объектов торговли.
2.6. Оформляет и выдает свидетельства о включении в Реестр объектов потребительского рынка и услуг на территории города.
2.7. Ведет журналы регистрации выданных документов.
2.8. Отслеживает изменения, происходящие в торговой сети города по режиму работы, формам собственности, изменению адреса и другим вопросам.
2.9. Составляет дислокацию предприятий оптовой, розничной и мелкорозничной торговой сети, анализирует обеспеченность объектами торговли по городу и по отдельным микрорайонам.
2.10. Готовит отчет о наличии материально-технической базы торговли, в том числе складской сети, овощехранилищ и холодильников в городе.
2.11. Осуществляет взаимодействие с предприятиями торговли в пределах своей компетенции.
2.12. Оказывает консультационно-методическую помощь по вопросам организации торговых процессов, качества реализуемых товаров и соблюдения правил торговли.
2.13. Взаимодействует с государственными контролирующими органами по проведению контрольных мероприятий, в пределах своих полномочий, за соблюдением правил торговли и других нормативных актов предприятиями торговли всех форм собственности.
2.14. Готовит ответы на поступившие в отдел документы, письма по вопросам деятельности предприятий торговли.
2.15. Проводит работу по организации торгового обслуживания городских мероприятий, конкурсов, выставок-ярмарок.
2.16. Координирует деятельность муниципального унитарного предприятия «Комбинат питания социальных учреждений» по вопросам бесперебойного обеспечения продуктами питания подведомственных предприятий и контролю за качеством поступающих продуктов питания.
2.17. Ведет делопроизводство в отделе. Осуществляет контроль за своевременным исполнением контрольных документов.
2.18. Готовит документы по делопроизводству отдела для сдачи в городской архив.
— конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;
— необходимый уровень документооборота и хранение документов в соответствии с действующим законодательством;
— грамотное составление документов, соблюдение сроков их прохождения.
2.20. Выполняет работу временно отсутствующих специалистов отдела в соответствии с заданием начальника отдела или его заместителя.
III. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ
Ведущий специалист отдела имеет право:
3.1. В пределах своей компетенции устно запрашивать от отделов и служб администрации города информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач, готовить проекты писем по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.2. Представлять интересы и излагать позицию отдела во всех учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию ведущего специалиста отдела.
IV. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ
4.1. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее торговое образование или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Ведущий специалист отдела должен обладать высокими морально-этическими качествами, профессиональными знаниями и умениями, творческим отношением к труду, дисциплинированностью.
Ведущий специалист отдела несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
— за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
— за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
— за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой;
— за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
Задачи и функции отдела по развитию предпринимательства, торговли и услуг
Актуально
Согласно распоряжению Администрации Полевского городского округа от 15.02.2021 № 9-РА «Об утверждении Положения об отделе по развитию предпринимательства, торговли и услуг Администрации Полевского городского округа, должностных инструкций специалистов отдела» ( в редакции от 23.08.2021 № 69-РА)
Задачи и функции отдела
5. Задачами деятельности отдела являются:
1) создание условий для обеспечения жителей городского округа услугами общественного питания, торговли и бытового обслуживания, а также разработка
и утверждение схемы размещения нестационарных торговых объектов, в порядке, установленном уполномоченным органом исполнительной власти Свердловской области;
2) содействие развитию малого и среднего предпринимательства в Полевском городском округе;
6. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
1) разрабатывает проекты правовых актов Главы, Администрации, Думы Полевского городского округа в соответствии с компетенцией отдела;
2) предоставляет муниципальные услуги;
3) оказывает методическую, консультационную и организационную помощь физическим и юридическим лицам в пределах компетенции отдела;
4) проводит анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей состояния торговли, общественного питания и услуг на территории Полевского городского округа и анализ эффективности применения мер по развитию этих сфер деятельности;
5) проводит мониторинг цен в предприятиях потребительского рынка Полевского городского округа, подготовку информации по ценам;
6) осуществляет анализ финансовых, экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства и эффективности применения мер по его развитию, прогноз развития малого и среднего предпринимательства на территории Полевского городского округа;
7) содействует деятельности инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Полевского городского округа;
8) содействует деятельности некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства;
9) осуществляет на территории Полевского городского округа информационно-аналитическое и методическое обеспечение деятельности организаций всех форм собственности, направленной на развитие малого и среднего предпринимательства
в пределах своей компетенции;
10) проводит методическое обеспечение деятельности по процедуре проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Полевского городского округа и экспертизы нормативных правовых актов Полевского городского округа;
11) осуществляет формирование с хемы размещения нестационарных торговых объектов;
12) осуществляет проведение аукционов на размещение нестационарных торговых объектов и работу с договорами;
13) осуществляет работу по организации ярмарок на территории Полевского городского округа;
14) обеспечивает реализацию муниципальной составляющей региональных проектов
в рамках национальных проектов Российской Федерации по вопросам содействия развитию предпринимательства;
15) осуществляет разработку и контроль за реализацией Стандарта развития конкуренции на территории Полевского городского округа;
16) участвует в формировании и исполнении показателей муниципального инвестиционного рейтинга;
17) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам компетенции отдела;
18) проводит подготовку совещаний и заседаний в пределах компетенции отдела;
19) осуществляет подготовку информации в Правительство Свердловской области, Администрацию Западного управленческого округа, Министерство агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области, другие организации
в соответствии с запросами;
20) осуществляет комплектование, хранение и передачу документов отдела в архивный отдел Администрации ПГО в соответствии с законодательством;
21) осуществляет регистрацию трудовых договоров между работодателями – физическими лицами и их работниками;
22) участвует в планировании и организации первоочередного жизнеобеспечения населения в условиях чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени;
Должностная инструкция ведущего специалиста отдела по местной промышленности, поддержке предпринимательства и лицензированию управления по потребительскому рынку администрации города
Приложение 18 к распоряжению
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста отдела по местной промышленности,
поддержке предпринимательства и лицензированию управления
1.1. Ведущий специалист отдела по местной промышленности, поддержке предпринимательства и лицензированию управления по потребительскому рынку администрации города (далее именуется – ведущий специалист отдела) является сотрудником отдела по местной промышленности, поддержке предпринимательства и лицензированию и участвует в осуществлении работы администрации города по обеспечению благоприятных условий для развития предпринимательства.
Ведущий специалист отдела является муниципальным служащим, на которого распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.
Должность ведущего специалиста отдела является старшей муниципальной должностью муниципальной службы категории «В».
1.2. Ведущий специалист отдела назначается и освобождается от должности Главой города по представлению начальника управления по потребительскому рынку администрации города и начальника отдела по местной промышленности, поддержке предпринимательства и лицензированию управления по потребительскому рынку администрации города (далее именуется – отдел) и согласованию с заместителем Главы города по местной промышленности и потребительскому рынку.
1.3. Ведущий специалист отдела подчиняется начальнику отдела.
1.4. В своей деятельности ведущий специалист отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации», «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции», иными нормативными актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа, Уставом муниципального образования город окружного значения Нижневартовск, нормативными актами органов местного самоуправления города Нижневартовска, относящимися к специфике деятельности отдела, Положениями об управлении по потребительскому рынку администрации города, отделе и должностной инструкцией.
II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
2.2. Обеспечивает в своей работе высокую организацию и дисциплину труда.
2.3. Осуществляет в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города, решений Думы города, выполняет распоряжения вышестоящих руководителей в пределах, предусмотренных должностной инструкцией.
2.4. Осуществляет взаимодействие с другими отделами и службами администрации города с целью выполнения возложенных на него обязанностей.
2.5. Участвует в реализации мероприятий, способствующих повышению инвестиционной активности и развитию предпринимательства в городе.
2.6. Анализирует состояние и развитие предприятий малого и среднего бизнеса в городе, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры поддержки предпринимательства.
2.7. Обеспечивает координацию действий управлений, комитетов администрации города по разработке и реализации городской комплексной программы поддержки развития малого предпринимательства, контролирует ее выполнение.
2.8. Обеспечивает взаимодействие с государственными органами и службами, общественными объединениями по совершенствованию и развитию малого предпринимательства в городе.
2.9. Способствует развитию прогрессивных финансовых технологий, в том числе развитию микрокредитования.
2.10. Ведет учет субъектов малого предпринимательства, производственные возможности которых позволяют участвовать на конкурсной основе в поставке отдельных видов продукции и товаров (услуг) для муниципальных нужд.
2.11. Организует сбор, обработку правовой и иной информации, представляющей интерес для субъектов малого предпринимательства.
2.12. Готовит информацию об опыте работы субъектов предпринимательства для освещения в средствах массовой информации.
2.13. Готовит проекты решений Думы города, постановлений и распоряжений Главы города по поручению начальника отдела, проводит согласование проектов с соответствующими службами администрации города.
2.14. Обеспечивает рассмотрение и согласование с соответствующими службами администрации города инвестиционных проектов субъектов малого предпринимательства, оформляет документы для Координационного совета по поддержке и развитию малого предпринимательства, готовит проекты постановлений Главы города по принятым решениям.
2.15. Производит расчеты и анализ технико-экономических показателей, необходимость которых возникает в процессе работы.
2.16. Оказывает содействие в организации выставок-ярмарок малых предприятий.
2.17. Ведет регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива, формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой. Является ответственным за исполнение контрольных документов.
— конфиденциальность получаемой информации в соответствии с действующим законодательством;
— необходимый уровень документооборота и хранение документов в соответствии с действующим законодательством;
— грамотное составление документов, соблюдение сроков их прохождения.
2.19. Выполняет работу временно отсутствующих специалистов отдела в соответствии с заданием начальника отдела.
III. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ
3.1. В пределах своей компетенции устно запрашивать от отделов и служб администрации города информацию, необходимую для выполнения возложенных на него обязанностей, готовить проекты писем по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.2. Представлять интересы и излагать позицию отдела во всех учреждениях и организациях по вопросам, входящим в служебную компетенцию ведущего специалиста отдела.
IV. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ
4.1. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет.
4.2. Ведущий специалист отдела должен обладать высокими морально-этическими качествами, профессиональными знаниями и умениями, творческим отношением к труду, дисциплинированностью.
Ведущий специалист отдела несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
— за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, в том числе и после прекращения муниципальной службы, в пределах, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
— за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка;
— за несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.
