Как одеться на собеседование? 7 идеальных образов
Эксперты утверждают, что первое впечатление о вас на собеседовании формируется всего за 7 секунд. Часть этого времени уходит на оценку голоса и интонаций, а часть — на сказанные вами слова. Но больше половины от этих семи секунд занимает реакция на невербальные сигналы, то есть на то, как вы выглядите.
Как бы ни банально это звучало, но ваш успех на собеседовании зависит не только от резюме, но и от одежды. Внешний вид помогает или, наоборот, мешает в достижении карьерных высот. Если работодателю понравились ваши ответы, ваш послужной список и ваш наряд — будьте уверены, что захочет взять вас в свою команду. Но не стоит думать, что успех на собеседовании целиком и полностью зависит от цвета стильной блузы или длины платья. Ваш наряд — своеобразный лейтмотив, который незаметно задает тон всему собеседованию. Рассказываем, как нужно выглядеть на собеседовании.
Правило №1
Чтобы обратить на себя внимание, не обязательно приходить на собеседование в своем самом лучшем и ярком наряде. Интервьюеру может показаться не слишком уместным платье в пайетках, лакированные туфли на платформе или колготки с кружевным рисунком. Пусть вас запомнят не по нелепой одежде, а по блестящему резюме и умным ответам.
Правило №2
Что же надеть на собеседование? Изучите компанию, в которую идете на интервью, и придите на встречу в наряде, традиционном для этой компании. Например, если в фирме женщины в большинстве своем ходят в классической строгой одежде, оденьтесь подобным образом. Это же правило действует, если потенциальные работодатели и их сотрудники и дня не могут прожить без джинсов и кед: дорогой твидовый костюм и сумка из крокодиловой кожи может произвести негативное впечатление на потенциального работодателя.
Правило №3
Цвета, которые вы предпочтете для собеседования, сыграют не меньшую роль, чем стиль и фасоны одежды. Специалисты утверждают, что для соискателей на должности, связанные с работой с людьми, идеально подходят мягкие светлые тона. Ну а будущие руководители, банковские и страховые работники должны отдавать предпочтение темно-синему цвету в одежде. Правда, если работа связана с индустрией моды или рекламой, можно позволить себе несколько ярких акцентов. Например, классическое пальто насыщенного оттенка или небольшую эмалевую брошь на лацкане жакета.
Правило №4
Знать о модных трендах все — можно сказать, святая обязанность каждой девушки. Но о тенденциях стоит забыть, если дело касается собеседования на должность, не связанную с модой. Еще одна крайность — абсолютное отсутствие интереса к одежде. На собеседовании нельзя выглядеть слишком старомодно или слишком трендово. Золотая середина — приверженность классике. Идеальным нарядом в этом случае будет маленькое черное платье или классическое и одновременно ультрамодное сочетание черного и белого.
Правило №5
Обувь, украшения и аксессуары — выбор модных деталей для предстоящего собеседования всегда непрост. Главное — помнить простое правило: чем скромнее, тем лучше. Туфли выбирайте на среднем устойчивом каблуке или на плоской подошве — никаких сексуальных шпилек! Украшения, которые вы выберете для собеседования, способны подчеркнуть вашу индивидуальность или, наоборот, разрушить карьеру. Стоит отдать предпочтение одному-двум украшениям. Например, серьгам и кольцу, броши, изящной подвеске, тонкой нитке жемчуга. Ну а актуальные массивные браслеты и тяжелые бусы лучше отложить для более торжественного случая!
Правило №6
Что делать, если в один день у вас запланировано не одно, а целых два собеседования? На самом деле такую ситуацию лучше не создавать. Специалисты не рекомендуют назначать несколько интервью в один день, так как существует большая вероятность опоздать или провалить одно из них. Чтобы не приходить на собеседования в одном и том же наряде, просто немного видоизмените его и адаптируйте под ситуацию. В этом вам помогут жакет или кардиган и все те же украшения. Например, изменить брючный костюм можно, просто сняв жакет и прикрепив на блузу брошь или надев подвеску.
Правило №7
Твидовый костюм с юбкой, изобретенный когда-то Коко Шанель, — настоящее спасение для современных бизнес-леди. Он хорош тем, что его можно надеть практически по любому случаю: на работу, на деловую встречу, на коктейль и в том числе на собеседование. Твидовый жакет, юбка, контрастный свитер или блуза нежного оттенка — так выглядит идеальный комплект для собеседования. Цвета можно варьировать в зависимости от возраста, потенциальной должности и направленность компании.
В чём идти на собеседование: как с помощью одежды выгодно повлиять на решение о приёме на работу?
Люди считывают информацию друг о друге ещё до того, как начинают вербально общаться. Психологи утверждают, что первое впечатление успевает сложиться всего за 30 секунд. Оценивается общий образ: причёска, ухоженность, выражение лица, манера держаться, обувь, украшения и, конечно, одежда. Поэтому вопрос, как одеться на собеседование, следует продумать заранее. Провожают соискателей, вне всяких сомнений, по уму, но встречать будут, как ни крути, именно по одёжке.
Важность одежды
Многие соискатели не находят нужным досконально продумывать вопрос, как одеться на собеседование. Они уверены, что оценивать будут исключительно профессиональные качества. На самом деле впечатление о соискателе складывается из нескольких составляющих. И то, как он выглядит, — далеко не на последнем месте.
Почему одежда способна повлиять на окончательное решение о приёме на работу:
Так что, отправляясь на собеседование, всё-таки стоит задуматься о том, как одеться, чтобы увеличить шансы получить желаемое место.
Общие рекомендации
Собираясь на собеседование, стоит прислушаться к советам имидж-консультантов.
Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться. Одеться нужно максимально приближенно к нему.
Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное. Как варианты — необычные воротники, асимметрия в крое, неожиданное применение украшений.
Нужно одеться так, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно. Если во время беседы с работодателем вы будете постоянно переживать о стрелке на колготках или потёртостях из-за узкой одежды, он это заметит. Да и в полную силу проявить свои профессиональные качества вы уже вряд ли сможете, отвлекаясь на посторонние вещи.
Правильно подберите цвет одежды:
Правильно расставьте акценты на достоинствах своей внешности. Красивые руки — значит, наденьте кольцо, браслет или часы. Если вас выделяет из толпы лицо — выгодными аксессуарами станут очки или серьги. Но здесь важно соблюдать золотую середину: подобных фокусных точек должно быть ограниченное количество — одна, максимум две.
Стиль
Самый беспроигрышный вариант — деловой стиль одежды. Он предполагает:
Выгодно дополняют деловой стиль одежды:
В деловом стиле различается несколько подстилей, знание которых позволит одеться на собеседование максимально выигрышно.
Business Formal
В стиле Business Formal стоит одеться тем, кто хочет получить работу в следующих сферах:
Требования к одежде:
Все требования должны быть чётко соблюдены.
Modern Business
Стиле Modern Business стоит выбрать тем, кто подал заявку на руководящую должность и чей возраст уже близится к среднему (около 40). Его особенности:
Управленческий подвид делового стиля допускает проявления индивидуальности в рамках разумного. Яркие акценты выгодно выделят будущего руководителя из толпы.
Business Casual
Подойдет тем, кто мечтает получить творческую работу. Это художники, дизайнеры, модельеры, визажисты, актёры театра и кино, музыканты, писатели, фотографы и т. д. Требований меньше — свободы для проявления индивидуальности больше. Особенности:
В стиле Business Casual можно одеться в тех исключительных случаях, когда собеседование назначили в неформальной обстановке (в клубе или кафе, например).
Что нельзя надевать
Какую одежду категорически нельзя надевать для собеседования при приеме на работу:
Молодые люди любят приходить на собеседование в джинсах, потому что это модно и удобно. На самом деле даже классические модели для подобного мероприятия — моветон. Исключение — соискательство на творческие вакансии, когда каждая деталь в одежде работает на единый стиль.
Частные случаи
В зависимости от пола
Женщине на собеседование лучше идти в деловом костюме — пиджак / жилет + юбка / брюки. Допустимы также альтернативные варианты:
Дополнительные рекомендации женщинам:
Мужчине на собеседование желательно тоже отправиться в деловом костюме. Но, в отличие от женщины, у него уже нет альтернатив — только брюки и пиджак. В отдельных случаях пиджак можно не надевать (например, летом в жару или если он не прописан в дресс-коде компании). Но в таком случае нужно проследить за тем, чтобы рубашка была однотонной, непрозрачной, идеально выглаженной.
Дополнительные рекомендации мужчинам:
Имиджмейкеры советуют жёнам самим одеть мужа на столь важное мероприятие. Именно мужчины чаще всего совершают непростительную ошибку, не акцентируя внимание на одежде, отправляясь на интервью. Поэтому супруге следует взять это дело под свой контроль. Не только подобрать костюм, но и проследить за тем, чтобы он был безупречно чистым и выглаженным.
Если возникла дилемма, в чём пойти на собеседование, можно посмотреть фотографии на интернет-ресурсах, которые подскажут правильный вариант.
В зависимости от времени года
Отправляясь на собеседование зимой, одеваться следует тепло. Прикрывайтесь от ветра и мороза. Берите перчатки. Покрасневшее лицо и замёрзшие руки могут испортить впечатление.
Отправляясь на собеседование, детально продумайте, как одеться, чтобы создать у работодателя хорошее впечатление с первых же минут. Поверьте: оно тоже внесёт свою лепту в окончательное решение о приёме на работу.
Собеседование: как одеться, чтобы получить работу
Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.
Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.
Ищите фото
По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?
Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.
Ставьте задачу
Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.
В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.
Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.
Выбирайте цвет
К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.
Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.
Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.
Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.
Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.
Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.
Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.
Работайте над формой
Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.
Расставляйте акценты
Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.
Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.
При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.
И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.
Не забывайте про себя
На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.
Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.
Модные переговоры
Как одеться на собеседование?
Нам надоели бесполезные статьи, как подобрать одежду для собеседования. Мы решили написать первый толковый текст на эту тему.
Необходимо отметить, что работодатели все больше внимания стали уделять тому, в какой одежде приходят на собеседование соискатели.
И это относится не только к топовым специалистам.
Одежда на собеседовании поведает об отношении кандидата к работе, рассматриваемой должности, его взглядах на жизнь. Это не “по одежке встречают”.
В конечном счете, ум и талант — замечательно, но они ничто в сравнении с дисциплиной и эффективностью коллективного труда, корпоративного мышления, или потенциалом работника в плане его представительских функций, хотя для некоторых компаний все ровно наоборот, но тут об этом тоже, разумеется, скажем.
Элементарные рекомендации (помимо того, как одеться на собеседование):
По данным ведущего работного портала hh 80% соискателей размышляют о том, как одеться, перед собеседованием.
Не претендуем на звание модных гуру, дадим некоторые указания на то, в каком направлении двигаться, создавая свой образ превосходного работника, выбирая, в какой одежде идти на собеседование.
Помимо элегантного одеяния, крайне желательно прихватить с собой набор 100% соответствующих должности — в особенности по последнему актуальному месту работу — профессиональных компетенций!
Вы обнаружите 12 предложений, как выстроить аутфит под ту или иную корпорацию. Каждый раздел обладает узнаваемым названием архетипа, уже рождающее ассоциации. Основанием наставлений стала работа с архетипами, разработанная исследователями Марк и Пирсон. Почитайте подробнее о теории архетипов в маркетинге и их применении в работе — здесь. Сейчас сконцентрируемся на одежде для собеседований.
Чтобы корректно воспользоваться наставлениями, нужно найти описание, отражающее желанную работу, из предложенных 12 архетипов. Легче ориентироваться по ценностям, направлениям работы, предполагаемой должности.
Оденьтесь жизнерадостно: желтый, голубой, салатовый кардиган или пиджак, вполне соответствуют. Формы расслабленные, открытые. Макияж отсутствует или baby-face. Стрижки короткие (или простые), челка.
Попробуйте использовать стиль сафари, природные оттенки, натуральные ткани. Над прической долго не думайте: расчесались, убрали во что-то незамысловатое и вперёд! Ключевая эмоция, которую стоит передать на собеседовании — свобода.
Уместна сухая классика, минимализм, ахроматы. Синий, бежевый — если решите эпатировать собеседующую публику. Откажитесь от мэйка, сделайте гладкую, не привлекающую взор прическу. Ничто не должно отвлекать от личной экспертности. Если носите очки, наденьте их. Это не утилитарный предмет для улучшения зрения, а настоящий знак архетипа!
Одежда спортивного или милитари стиля. Нет, в толстовке на собеседование не надо (хотя … за редким исключением тоже можно), но вот кроссовки под брюки с футболкой — шикарно! Для леди уместно: не краситься, нанести винную помаду. Кстати, привлечь внимание ко рту — великолепный приём, чтобы Вас слушали еще внимательнее!
Те самые, кому дозволяется прийти на собеседование с немытой головушкой. Им невозможно запрещать, они живут, чтобы перевернуть представление о том, как устроена жизнь, произвести революцию! Ключевые компоненты: игра фактур (кожа, хлопок, шёлк, бархат, дерево, пластик), высокая контрастность, активное использование чёрного.
Так как являться на собеседование в шляпе-колпаке не комильфо, придётся искать тонкие способы протранслировать нездешность, талант увидеть будущее или даже трансформировать реальность до неузнаваемости. Подойдет костюм асимметричного кроя, неявных, сложных тонов (вот когда хочется описывать “пепельно-розовый с какао”). Make-up: незаметный, либо с акцентом на глаза.
Имеются 2 варианта разрешения задачи: стиль кэжуал, не слишком трендово, или мимикрировать под сотрудников фирмы. Главная мечта данного архетипа оказаться “в доску своим”. От этого знания наряжайтесь.
.jpg)
Этот типаж знаток наслаждений, соблазнений. Кстатичны распущенные локоны, красная помада, каблуки или даже небольшое декольте с разрезами (но одновременно, пожалуйста!). Оттенки выберите нюдовые, алые, томные. Конечно, юбочки. Ткани тактильные, приятные на ощупь. Мужчинам подойдет образ джентльмена или мачо. Но важно не перегнуть и сохранить профессионализм. Все-таки аспект скорее подходит для свиданий.
Эпатаж, вызов, вау-эффект! Например, яркие туфли или блуза с динамичным принтом. Допустимы любые “шалости” во внешнем виде: подвеска-нос, кюлоты, галстук-бабочка. Подобно предыдущему архетипу, старайтесь не переборщить, одной-двух деталей вполне достаточно.
Данный тип касается традиций, консерватизма, альтруизма. Поэтому необходимо показать на собеседовании предсказуемость (в плане прогнозируемость поведения): симметричный крой, матовые материалы, не пестрая расцветка. Акцентируйте присущую мягкость, способность пойти на компромисс, желание позаботиться. Хороша многослойность, но не скрывающая фигуру, а подчеркивающая собранность, закрытость (как костюм тройка), приталенность. Женщинам особенно советуем: жакет + юбка.
Имеют склонность к самовыражению, отсюда банальная рекомендация: оставайтесь собой. Если уж очень хочется внести капельку творчества, используйте символичные элементы (кисти, ручки, эскизы, ноты) или белые (отсылка к чистому листу) одежды.
Архетип про царственность, роскошь. Возьмите насыщенные, глубокие, статусные цвета, добавьте “знаковый” аксессуар и вуаля — успех достигнут! Основа, конечно, — классический стиль в одежде.
Надеемся, Вы узнали потенциальных работодателей или вакансию.
Нет правильных решений как одеться на собеседование, есть подходящее именно вам! И почему бы не попытать удачу еще, подобрав предложение из нашего списка проверенных горящих вакантных мест. Помните, нет идеальных кандидатов или безупречных нанимателей, есть более или менее удачное стечение обстоятельств, не исключающее нимало категорических пожеланий к вашей экспертности.
Доверьтесь нашему 30-летнему опыту в подборе кадров)
Как одеться на собеседование, чтобы тебя точно приняли, — советы стилиста
Наше восприятие устроено таким образом, что буквально за 30 секунд считывает всю информацию о человеке, который стоит перед нами. Иными словами, мы вмиг способны понять примерный возраст, семейное положение, доход и даже рабочие компетенции собеседника. А то, что он говорит, запоминается всего лишь на 20%. Если это так, то почему бы не поработать над производимым впечатлением?
Зелёный свет цвет
Дерево является архетипическим символом, заложенным в наши головы буквально с рождения. Оно всегда ассоциируется с ростом, процветанием, основательностью и монументальностью. Если перенести эту метафору на одежду, мы получим простую и четкую инструкцию к действию: сочетание зеленого и коричневого оттенков в костюмном ансамбле скажут о солидности, перспективности и непоколебимости. Более того, зеленый — это еще и символ денег, а, значит, ко всему выше перечисленному добавится способность хорошо зарабатывать. У коричневого тоже есть «второе дно»: этот оттенок является производным от оранжевого — самого дружелюбного и коммуникабельного цвета, который только можно себе вообразить. В итоге общее впечатление от лука, собранного в зелено-коричневых тонах, окажется весьма конкретным: ты — надежный человек, у которого есть все предпосылки к росту и явные способности принести прибыль компании. Кажется, это как раз то, что нужно работодателю?
Конечно, собираясь на собеседование стоит добавить в аутфит и более традиционные для бизнес-среды цвета, например белый – символ чистоты и непредвзятости, синий в качестве признака умения соблюдать рабочую дистанцию, а также серый, несущий в себе посыл универсальности и исполнительности. Главное – не переборщить: выбрать только три оттенка, которые не просто выступят иллюстрацией шикарного резюме, но и подчеркнут внешность — глаза, свежий цвет лица и ухоженные волосы.
Говорящий рисунок
Безусловно, цвет одежды — первое, что улавливает наше восприятие, когда мы изучаем собеседника. Однако в это же поле попадает и рисунок на платье или блузке. Когда мы презентуем себя на собеседовании, важно не просто показать свою компетенцию, но и вызвать доверие, а значит, быть простым и понятным, поэтому на встречу с работодателем лучше одеться во что-то однотонное. Или выбрать очевидные принты — полоску или клетку. Это не только сыграет на руку, но и скажет о том, что ты умеешь придерживаться правил, соблюдать регламент, а также четко понимаешь цели и видишь желаемый результат. А вот цветы или акварельные разводы — нежелательный вариант для собеседования. Первые — слишком романтичные и мечтательные, вторые — чрезмерно мягкие и расплывчатые — явно не то, что хочет компания от своего сотрудника.
Кстати, рисунками воспринимаются не только краски на одежде, но и ткань сама по себе. Например, фактурная вязка. Формально, она состоит из повторяющихся геометрических фрагментов и подходит под понятие структуры и четкости. Однако характер самого материала не годится для интервью с работодателем. Он мягкий, податливый и абсолютно не статусный. Эти качества хороши для времяпрепровождения с друзьями, а не для самопрезентации в кабинете будущего начальника.
Бери выше
Кроссовки и кеды — абсолютное табу для собеседования. Если, конечно, это не компания с низкими требованиями к дресс-коду. В банковском секторе, финансах, недвижимости и продажах важны собранность, ответственность и надежность, а мягкая обувь – это для других ситуаций. На интервью с работодателем мы хотим показать свои лучшие качества, поэтому для таких событий больше подойдут классические ботильоны, ботинки, лоферы или туфли — визуально жесткая обувь, имеющая четкую форму. Неочевидный, но важный нюанс таких моделей — наличие каблука. Он не только внешне, но и психологически поднимает выше, как будто давая преимущество перед другими соискателями. Однако не стоит выбирать слишком высокий каблук — неуверенная походка и дискомфорт в отвлекают, ты будешь казаться растерянной и несобранной. Никогда не надевай на собеседование новую пару обуви — возможно, она окажется неудобной, станет натирать или сдавливать стопы, что также негативно отразится на твоем состоянии.
Клатч или ридикюль?
Ни то, ни другое! Собираясь на встречу с потенциальным работодателем, бери сумку средних размеров и обязательно жесткой формы, чтобы она не растекалась вялой медузой, когда ты будешь извлекать из нее свое блестящее портфолио. Клатчи и ридикюли слишком легкомысленны, чтобы с порога заявить, какой ты профессионал и знаток своего дела. В них помещается только банковская карта и губная помада — вещи, имеющие отношение к свиданиям и встречам с подругами, а вот ноутбук или папка с бумагами, необходимые для работы, в них точно не влезут. И работодатель для себя это отметит.
Анализируй это
В любой компании есть корпоративная культура. Это не дресс-код, но негласные правила, как должен выглядеть и вести себя сотрудник. Будет здорово, если перед собеседованием ты познакомишься с этой информацией. Просто поищи в Instagram по геолокации или хештегу, оцени и сделай выводы: в какие цвета одеваются работники выбранной фирмы, что за вещи они носят, какую комбинаторику используют. Постарайся внести это в свой образ для собеседования. Тогда на встрече с работодателем ты будешь выглядеть как состоявшаяся часть компании, а это автоматически повысит твои шансы получить должность.
