Карьерный рост: основные принципы
В словаре жителей постсоветского пространства слово «карьерист» давно утратило негативный смысл. Его сменил термин «амбициозный», который всё чаще встречается в резюме, как положительная характеристика. Сегодня желание перейти на следующую ступень в профессиональной сфере приветствуется.
Возможности карьерного роста это индивидуальное определение. Для одних это означает стать партнёром или руководителем высшего звена. Некоторые хотят получить новые навыки и стать экспертами в своей области, другие мечтают открыть успешный бизнес, опубликовать исследования.
Работодатель обеспечивает возможность карьерного роста несколькими способами.
Понимание того, какие возможности карьерного роста предлагает ваша работа, следует обсуждать на раннем этапе работы, в идеале — в процессе собеседования.
Планирование профессионального успеха
Процесс достижения конечной точки пути нуждается в подробном маршруте, будь то идеальная физическая форма, счастливый брак или директорское кресло. Составьте «дорожную карту», которая задаст точное направление.
Шаги по карьерной лестнице
Шаги по карьерной лестницеРекомендации именитых коучей и бестселлеров типа «Семь навыков высокоэффективных людей» сводятся к простым советам. Чтобы сконцентрироваться на карьере, не подвергаясь стрессу, сформируйте несколько привычек.
Тактика поведения в коллективе
Годитесь ли Вы на роль шефа
Годитесь ли Вы на роль шефаОтличные профессионалы не всегда достигают высоких должностей. Кроме рабочих навыков, для успешной карьеры нужны дополнительные качества. Вот список основных качеств ориентированного на карьеру человека.
Итак, чтобы дойти до карьерных вершин, требуются симбиоз жёстких и мягких методов. В качестве бонуса — последний секрет: кандидаты на повышение, у которых мрачный взгляд, окажутся в конце очереди.
Карьерный рост: что это такое, для чего нужен, как сделать карьеру и вырасти, правильно строить, условия успеха на работе
Работая в любом коллективе, уважающий себя человек хочет, чтобы его старания замечали и оценивали. Став профессионалом своего дела, сотрудник вправе требовать повышение или увеличение оклада. Конечно, находятся и те, кто просто любят свою работу и готовы годами трудится за фиксированную оплату, но их единицы. В статье мы поговорим о том, что такое карьерный рост (определение) и как нужно себя вести, чтобы избежать просчетов.
Что это такое
Это движение вверх по служебной лестнице, расширение, развитие своих умений, возможностей, компетенций. Множество факторов влияет на это, но главное – постоянное стремление сотрудника к самосовершенствованию.
Зачем нужно развивать карьеру
Каждый мечтает о быстром карьерном росте и заветном кресле руководителя. Однако, чтобы задуманное осуществилось, придется прилагать немалые усилия. Стоит определить, зачем вам необходимо профессиональное продвижение. Кто-то жаждет развития, другие желают обогатиться, третьи просто хотят руководить коллективом. После выявления основной цели стоит разобраться , как построить карьеру.
Преимущества карьерного роста
Многие могут сказать, что трудиться выше нормы и ежедневно вкладывать в работу больше, чем получать в расчетном листке, – дело неблагодарное. Что легче монотонно справляться с обязанностями, не брать на себя лишнее и ждать, пока начальство отметит вас за проработанные годы. С одной стороны, суждение верно. Но для тех, кто не привык стоять на одном месте, открываются совершенно другие перспективы.
Продвижение по служебной лестнице – это самосовершенствование, изучение новых технологий, знакомства, встречи, расширение связей, умение приспосабливаться к другим средам, постоянная зарядка для мозга, а главное – это повышение уровня оплаты, что существенно отражается на вашей жизни вне рабочего процесса. Это возможность путешествовать, дать образование и блага своей семье.
Что нужно знать
Многих интересует вопрос, как добиться карьерного роста, вырасти на работе и не застрять на одной должности на многие годы. В некоторых случаях опыт, наличие красного диплома и монотонное выполнение требований начальства не помогают идти вверх.
Роль образования
Первое и главное, что нужно для карьерного роста – это образование. Кроме того, что вы поверхностно изучаете основные положения вашей будущей сферы деятельности, на собеседовании или при ознакомлении с резюме отдел кадров обязательно обратит внимание на этот пункт.
При поступлении сначала попытайтесь попасть в вузы с самым высоким рейтингом. Не стоит идти «лишь бы куда». Вы рискуете потратить 5-6 лет своей жизни на бесполезные навыки. В университете вы сможете завести полезные знакомства и даже быть рекомендованным на место работы особо заботливым преподавателем.
Поинтересуйтесь, есть ли возможность дополнительного образования, посещения курсов повышения квалификации, изучения английского, немецкого или другого иностранного языка.
Общение с профессионалами также дает бесценные знания. Поэтому, идя в вуз, вооружитесь терпением настройте память и дерзайте сразу в несколько направлений: специальная литература, деловые встречи, семинары, общение.
Какие личностные качества вам понадобятся
Продвижение по службе требует:
Самопиар, аккуратный и ненавязчивый, также сыграет вам на руку. Если имя человека всегда на слуху, его знают и уважают – скорее всего, именно его порекомендуют на руководящую должность.
Умейте правильно себя поставить. Знайте себе цену. Если вы бездумно будете выполнять уйму заданий за гроши, к этому привыкнут.
На работу вы должны приходить в достойном наряде, с аккуратной прической и легким парфюмом. Внешний вид иногда выступает, как весомый аргумент в получении должности. Стильная кокетка в платье с завитыми локонами больше приглянется начальству, если обладает такими же опытом и знаниями, как коллега в грязных джинсах с неуложенной копной волос.
Каковы особенности и преимущества очной консультации?
Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?
Саморазвитие
Саморазвитие важно для любого человека, несмотря на уровень занимаемого положения. Сейчас для получения новой информации и навыков имеется много онлайн-курсов, международных программ, тренингов, семинаров. Фокусируясь на одной области, смежно развивайте другие знания. К примеру, если вы рекрутер, вряд ли лишними будут умения в области психологии, социологии и т. д.
Бизнес как возможность карьерного роста
Ведение бизнеса – это шаг для ответственных, смелых личностей, готовых идти на риски. Нужно оценивать свои умения и понимать, что придется начинать с малого и постепенно продвигаться вперед. Если вы хотите получать прибыль уже в первый месяц, – такая тактика вам не подходит.
Бизнес – прекрасный способ разобраться, как делать карьеру. Необходимо быть готовым к тому, что помощников у вас нет, все решения придется принимать самостоятельно и брать за них ответственность. Зато тех, кто захочет вам помешать или сделать лучше и качественнее, чем вы, будет предостаточно.
Для начала нужно прописать четкий бизнес-план, определить цели — как личностные, так и профессиональные — и следовать разработанным инструкциям.
Не бойтесь рисковать – собственное дело нельзя вести без риска потерять прибыль. Найдите единомышленников или дельных советчиков, постоянно вращайтесь в круге тех, кто уже давно работает в вашей области, расширяйте связи.
Время для начала бизнеса для каждого разное. Кто-то это делает уже на студенческой скамье, а другим нужно много лет профессионального опыта. Все зависит от вашей хватки, реакции на рыночные изменения, умения предугадывать инновационные веяния.
Как быстро можно вырасти на работе профессионально
Не существует четких временных рамок. У многих карьерный рост длится годы и десятилетия, в то время как уникумы стремительно бегут вверх. Кто-то трудится на пределе своих возможностей, чтобы доказать начальству свою надобность, другие привыкли к размеренному труду. Как долго вы будете стоять на месте, зависит от вас самих.
15 правил для стремительного служебного продвижения
Советы, как правильно строить карьеру
Перед тем как попасть в коллектив, наверняка вам придется пройти «кастинг». Получение заветной должности напрямую зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании. Заранее тренируйтесь производить первое впечатление, продумываете ответы и аргументы на самые распространенные вопросы. Отвечайте аргументированно и уверенно. Ведь неправильное построение речи и незнание основных законов в вашей сфере, даже ценные знания могут превратить в недостатки.
Как сделать успешную карьеру женщине
Сложился стереотип, что женщине добиться высот намного сложнее. Если взять статистику по России, то среди 100 процентов работающего населения, 49 – составляют представительницы прекрасного пола, но лишь 1/6 кресел чиновников и руководителей принадлежит дамам. Многие утверждают, что женщины более эмоциональны, они уходят в декреты и их успеваемость зависит от настроения. Поэтому чтобы добиться успеха, девушкам требуется прилагать гораздо больше усилий.
Помощь психолога Дарьи Милай
Записывайтесь на мою личную консультацию, и я помогу вам:
Что не рекомендуют делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру
Вот несколько основных условий карьерного роста.
И еще одно правило – следите за своим внешним видом. Прическа, одежда и физическая форма также немаловажны .
Как Психолог Дарья Милай поможет вам
Я расскажу, для чего нужен карьерный рост и как добиться успеха. Если вам кажется, что вы давно занимаете должность, а можете гораздо больше, но начальство в упор не видит Ваших трудов, если Вы хотите получать достойную оплату и стремительно шагать по служебной лестнице, но не можете самостоятельно выстроить правильную тактику – смело записывайтесь на прием. Инновационные проверенные программы, тренинги, совершенствование коммуникативных навыков, анализ своих действий помогут вам достичь любых целей.
В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.
Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.
Что такое карьера и какие ее виды различают
Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. «Карьера, карьеризм» — эти понятия на слуху, мы примерно знаем, что это такое.
А вы задумывались о том, почему два этих слова имеют диаметральный эмоциональный окрас? Почему если Иванов делает карьеру – это хорошо, а Петрова называют карьеристом, употребляя это определение в негативном ключе?
Давайте разберемся, что такое карьера, как можно ее классифицировать, и почему карьеризм – это «не есть хорошо».
Карьера – это …
Представьте, что вы устроились на работу почтальоном. Спустя какое-то время, пройдя обучение, вы стали оператором почтовой связи. Еще через год работы получили должность заведующего почтового отделения. Следовательно, вы одолели несколько ступеней служебной лестницы, т.е. сделали карьеру.
В переводе с итальянского «carriera» обозначает «бег, поприще, жизненный путь».
Таким образом, карьера – это достижение каких-либо промежуточных целей на жизненном пути. Следует отметить, что карьерой принято называть только достижения на профессиональном поприще, движение по служебной лестнице.
Мы не говорим, что женщина, став женой, затем матерью, потом бабушкой, сделала карьеру. Недаром ее «делают», «строят», тем самым подчеркивая ее принадлежность к какой-либо профессиональной деятельности.
Виды карьеры
Карьера может быть профессиональной и внутриорганизационной.
Далее – немного подробней.
Внутриорганизационная. Данный тип предполагает движение по карьерной лестнице внутри организационной структуры. Например, врач поликлиники стал ее заведующим, затем его перевели в министерство здравоохранения, потом назначили министром здравоохранения.
Карьера внутри организационной структуры может развиваться следующим образом:
Важно: горизонтальная карьера может быть реализована не только сотрудниками каких-либо организаций, но и людьми, работающими во фрилансе. В этом случае открываются просто безграничные возможности в плане саморазвития.
Карьера может быть охарактеризована и с точки зрения достигаемых целей:
Что такое карьеризм
Так почему успешная карьера характеризует человека с положительной стороны, а карьеризм – с отрицательной? Принято различать некоторые нюансы:
Карьеризму присущи такие черты:
Психологи считают, что в основе карьеризма лежит пережитая психическая травма. Человек, пытаясь убрать из памяти полученный негатив, стремится компенсировать моральный урон достижениями на карьерном поприще.
Как правило, построение карьеры превращается в карьеризм тогда, когда это становится самоцелью.
Что необходимо для успешной карьеры
Каков бы ни был побудительный мотив для карьерного роста, успешность зависит от множества факторов:
Сделать успешную карьеру можно не только в качестве наемного сотрудника, но и организовав собственный бизнес. Каждый человек уникален, поэтому общих рекомендаций относительно построения карьеры дать невозможно. Все зависит от личностных качеств самого человека, от его целей и мотивации.
Читайте наш блог, идите вперед, делайте карьеру, помните: лучше жалеть о неудавшейся попытке, чем об упущенной возможности.
Автор статьи: Елена Копейкина
Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru
Эта статья относится к рубрикам:
Комментарии и отзывы (2)
Многие люди сейчас выбирают: карьера или семья. Я же предпочел не делать такого выбора, и открыл свою небольшую пекарню. Дела у меня идут хорошо, в планах расширяться. Я вот считаю, что карьеру и семью можно сочетать, и быть не только успешным бизнесменом, но и любящим семьянином.
Едва ли не с первых лет в школе, не говоря уже об университете все талдычат о том, как важно строить карьеру. А для этого, как известно, нужно много и усердно учиться, а потом работать.
Однако, многие люди сумели убедиться, что тот, кто много и хорошо работает, на выходе получает еще больше работы. Получается, чтоб построить карьеру нужны другие качества, например, гибкость и даже умение отказывать.
Делать карьеру
Смотреть что такое «Делать карьеру» в других словарях:
делать карьеру — подниматься по служебной лестнице, выдвигаться, выслуживаться, рости Словарь русских синонимов … Словарь синонимов
карьеру — делать карьеру • существование / создание завершить карьеру • существование / создание, окончание карьеру делать • существование / создание карьеру сделать • существование / создание начать карьеру • существование / создание, начало начинать… … Глагольной сочетаемости непредметных имён
Делать фортуну — ДЕЛАТЬ ФОРТУНУ. СДЕЛАТЬ ФОРТУНУ. Устар. 1. Добиваться счастья, успеха. Ты приехал сюда делать карьеру и фортуну? (Гончаров. Обыкновенная история). А девка та, Монсова дочь, и сама фортуну сделала и родных всех в люди вывела (Мельников Печерский.… … Фразеологический словарь русского литературного языка
делать — (не) делать лишних движений • действие (не) делать ошибок • действие (не) делать поспешных выводов • действие (не) делать различия • действие (не) делать резких движений • действие (не) делать чести • содействие аборт делать • действие, объект… … Глагольной сочетаемости непредметных имён
Сделать карьеру — ДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ. СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ. Продвигаться в служебном положении. Корнев так звали начальника эскадры делал блестящую по тем временам карьеру (Станюкович. Беспокойный адмирал). Тогда Тюфяев, у которого, по собственным словам, самолюбие не шло… … Фразеологический словарь русского литературного языка
карьера — делать карьеру • существование / создание завершить карьеру • существование / создание, окончание карьера пошла • существование / создание, субъект, начало карьеру делать • существование / создание карьеру сделать • существование / создание… … Глагольной сочетаемости непредметных имён
Сделать фортуну — ДЕЛАТЬ ФОРТУНУ. СДЕЛАТЬ ФОРТУНУ. Устар. 1. Добиваться счастья, успеха. Ты приехал сюда делать карьеру и фортуну? (Гончаров. Обыкновенная история). А девка та, Монсова дочь, и сама фортуну сделала и родных всех в люди вывела (Мельников Печерский.… … Фразеологический словарь русского литературного языка
существование / создание — (не) оставлять времени • существование / создание, субъект (не) осталось сил • существование / создание, субъект (не) остаётся времени • существование / создание, субъект, продолжение (не) остаётся свободного времени • существование / создание,… … Глагольной сочетаемости непредметных имён
Трейдер — (Trader) Трейдер это биржевой спекулянт Трейдер: торговля ценными бумагами, трейдинг (trading) Содержание >>>>>>>>>>>> … Энциклопедия инвестора
Сим (The Sims) — В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете … Википедия
Как сделать карьеру, решение и действия
Как сделать карьеру, этот вопрос занимает большинство тех, кто её ещё не сделал, у кого продвижение по карьерной лестнице замедлилось или, вообще, не происходит.
Как сделать карьеру, этот вопрос занимает большинство тех, кто её ещё не сделал, у кого продвижение по карьерной лестнице замедлилось или, вообще, не происходит. Почему многие люди годами работают в одной и той же компании, на одном и том же месте, застыв в карьерном росте, тогда как предприимчивые новички, еле успев устроиться на работу, уже скачут по карьерной лестнице ступенька, за ступенькой. В чём секрет успеха продвижения в карьере, существуют ли методы и способы как сделать карьеру, и каждый ли мечтающий о карьерном продвижении, на это способен? Скажу сразу, методы и способы, как сделать карьеру, придуманы давно, велосипед в этом деле изобретать не нужно. А вот каждый ли, кто хочет, может сделать карьеру, это зависит на 99% от самого желающего, один процент оставляем на то, что человек работает в такой компании, где сделать карьеру практически невозможно. Но понять, что компания абсолютно неперспективная в смысле карьерного роста, можно очень быстро, и не тратить время на работу в такой компании.
Итак, несколько практических советов, для тех, кто хочет сделать карьеру, и не только хочет, но приложит к этому все свои силы и способности, потому что, ничего не делая, ничего не получишь и «бесплатных пирожных не бывает».
Любовь и карьера, такие несовместимые понятия
Слово «любовь» в построении карьеры, кажется чужеродным словом, но это только на первый взгляд. Речь, конечно же, идёт не о любви мужчины и женщины, а о любви к выбранной профессии. Психологи и специалисты по кадрам категорически утверждают, что сделать карьеру на нелюбимой работе практически невозможно. Да и здравый смысл подсказывает, что, если каждое утро с трудом заставляешь себя идти на работу, то о какой карьере может идти речь. Человек должен любить своё дело, заниматься им с увлечением, тогда и сделать карьеру будет значительно легче. Поэтому, прежде чем говорить о карьере, нужно выбрать профессию по душе.
Хорошее образование – залог успешной карьеры
Чтобы ни говорили, и какие бы фильмы не снимали про людей, ставших миллионерами, имея за плечами только среднюю школу, это как сказка про Золушку, красиво, но слишком сказочно. Случаи, когда необразованный человек добивается успеха и богатства, чрезвычайно редки. Это исключения, которые только подтверждают правило – сделать карьеру в любой профессии может только профессионал в этой области, причём, профессионал высокого уровня. Поэтому, никаких ПТУ и техникумов, только высшее профильное образование, желательно в престижном ВУЗе. Только так можно подняться на первую ступеньку карьеры – устроиться на работу в достойную компанию. И кроме основной профессии неплохо иметь смежные специальности, которые ценятся при приёме на работу: владение каким-нибудь иностранным языком, основами компьютерной грамотности и юридических знаний. Для получения таких знаний не обязательно получать второе высшее образование, сейчас много всяких курсов, где можно получить необходимые знания и навыки.
Конкретная цель – первый шаг в построении карьеры
Итак, профессия любимая, выбор её был правильный, хорошее образование получено, желание сделать карьеру есть. С чего же начать? Первое, что нужно сделать, когда желаешь сделать карьеру, это поставить себе конкретную цель – какая именно должность является венцом или промежуточным звеном в вашей карьере. То есть, кем бы вы хотели, желательно в ближайшем будущем, стать в компании: ведущим специалистом, начальником отдела, чьим-то заместителем. Конкретная цель предполагает и конкретные действия, можно разработать поэтапную стратегию, как приблизить назначение на желаемую должность. Неопределённые мечты о карьере не приблизят её продвижение.
Добиться высокого профессионализма
На любом предприятии, в любой компании всегда есть люди, которыми руководство дорожит, продвигает и никогда их не уволит, это в коллективе, обычно, знают все. Работники с высокими профессиональными качествами ценятся везде. Поэтому, кроме хорошего образования, на любой работе нужно стараться стать мастером своего дела, чтобы руководитель понимал, что вам можно поручить любое задание по вашему профилю, и оно будет отлично выполнено. Добиться высокого профессионализма, даже имея хорошие теоретические знания по профессии, на раз-два не получится. Профессионализм приходит с опытом, а главное, с желанием его получить. Необходимо постоянно совершенствовать полученные знания, заниматься самообразованием в секторе своей ответственности, заимствовать и анализировать методы и подходы к работе не только более классных специалистов своей компании, но узнавать и внедрять положительные методы работы конкурентов, анализировать их неудачи, чтобы не допускать подобных своих. Нужно научиться чувствовать себя в своей профессии, как «рыба в воде», классному специалисту, которого ценит руководство сделать карьеру гораздо легче.
Уметь выстроить отношения на работе
Даже высококлассного специалиста, если он человек вздорный, неуживчивый, конфликтный, никто не будет продвигать по карьерной лестнице. Руководство будет использовать его, только как профессионала, не более, повышения ему не видать. Поэтому, правильное поведение в коллективе и хорошие отношения с коллегами, ещё одна составляющая в вопросе, как сделать карьеру. Что значит правильное поведение? Желание оказать помощь коллеге, даже если это не входит в круг ваших обязанностей, уважительное отношение, без заискивания, к более опытным сотрудникам, бесконфликтность, неучастие в офисных интригах и войнах – вот те качества, которые обязательно оценит руководство при решении вопроса о назначении на более высокую должность. Но быть бесконфликтным, доброжелательным сотрудником, вовсе не означает, что нужно непременно нравиться всем, с недоброжелательно настроенными коллегами нужно общаться только по деловым вопросам, не обращая внимания на их негативное к вам отношение. И желание оказать помощь не должно превращаться в выполнение за кого-то должностных обязанностей. Безотказность, желание всем угодить, неумение отстоять свои личностные границы, игнорирование прямых оскорблений не добавят авторитета в коллективе и не помогут сделать карьеру.
Создать репутацию
Что значит хорошая деловая репутация? Это:
Репутация создаётся, хоть и не десятилетиями, но достаточно длительным временем, а потерять её можно одним неосторожным поступком, поэтому достигнув определённой деловой репутации, её стоит беречь. Хорошая деловая репутация, это ещё один шаг в построении карьеры.
Уверенность и целеустремлённость
Сомнения, нерешительность, неуверенность в своих силах не помогут сделать карьеру, ни быстро, ни медленно. Это только в не очень умных зарубежных фильмах застенчивый, нерешительный, скромный человек вдруг (невероятным образом) добивается успеха. В жизни так не бывает. Чтобы сделать карьеру, добиться должности, о которой мечтаете нужно быть уверенным в своих силах, да так, чтобы эту уверенность и целеустремлённость заметили и оценили коллеги и руководство. Никакая протекция и связи не поможет длительное время занимать должность, которой человек не соответствует. Из вашего лексикона должны уйти выражения «я надеюсь, что …», «не уверен, но думаю …», «это возможно, но …». Оптимистичный настрой, уверенность в своих силах, твёрдая уверенность в том, что вы заслуживаете продвижения в карьере и не сомневаетесь, что у вас всё получится, обязательно даст положительный результат.
Не пренебрегать саморекламой
В любой компании руководитель чаще всего обращает внимание на проблемные участки работы, естественно, ведь работу их нужно, если не улучшить, то хотя бы, нормализовать. И он может просто не обратить внимание на некоторые успехи в вашей работе, если, конечно, они не носят глобальный характер. О своих, пусть скромных, успехах, достижениях, возможностях, предложениях об улучшении работы в компании нужно ненавязчиво информировать руководство. Начальник обязательно обратит внимание на сотрудника, который вносит что-то новое, перспективное в свою работу, предлагает что-то инновационное в работе компании и обязательно вспомнит о нём при рассмотрении кандидатур на более высокую должность. Если молчать и делать, пусть очень качественно, свою работу, вряд ли ваши старания, достижения и успехи заметят. В данном случае, реклама, это ещё один из методов сделать карьеру. Естественно, не стоит строить саморекламу на пустом месте, то есть, например, говорить о воображаемых успехах или подчёркивать своё хорошее образование, ведь само по себе, оно ещё ничего не значит, если не влияет положительно на результаты вашей работы.
Не спорить с руководством и не критиковать
Если спорить с руководством или критиковать его, то о том, как сделать успешную карьеру, можно забыть. Это только во времена строительства социализма поощрялась критика, но даже и тогда она мало кому нравилась. Выражение «в споре рождается истина», абсолютно не соответствует действительности, в споре рождается только взаимная неприязнь. А что может быть хуже, чем вызвать неприязнь начальника? Ни один руководитель не потерпит сотрудника, который часто спорит по поводу рабочих заданий или критикует решения руководства. Даже если кажется, что руководитель неправ в каком-то вопросе, не стоит громогласно об этом заявлять. Не исключено, что вы тоже неправильно оцениваете ситуацию или не знаете всех обстоятельств дела по данному вопросу. Вообще, с руководством нужно поддерживать добрые отношения и как минимум, добросовестно выполнять свою работу. Бывают случаи, когда решение руководства в каком-то вопросе, действительно, неправильно и может принести проблемы компании. Если вы твёрдо в этом уверены, можно ненавязчиво и тактично сказать об этом руководителю, подкрепляя своё мнение цифрами или другой убедительной доказательной базой.
Подкреплять свои имидж внешним видом
Обращали внимание, как выглядят успешные деловые люди? Они выглядят в соответствии своему статусу, то есть ухоженно, аккуратно, иногда стильно, всегда по-деловому. И ваш внешний вид должен соответствовать статусу делового человека, пусть пока ещё и не добившегося больших успехов. Не обязательно выглядеть дорого, но выглядеть прилично необходимо. Аккуратная причёска, чистый и не мятый костюм, чистая обувь, неброский макияж (для женщин), всё это необходимо для делового человека, хотя и не исключает наличие собственного стиля. Руководство никогда не доверит какое-то престижное задание по общению с людьми, например, ведение совещания или переговоры с заказчиками, человеку с нечищеными зубами, с неухоженной причёской, выглядящему неопрятно. Да и общаться с таким сотрудником начальник постарается пореже, каким бы талантливым и незаменимым он не был. Вот и будет начальник применять таланты этого, неприятного внешне, сотрудника на одном и том же рабочем месте, даже не допуская мысли о продвижении его на руководящие должности. Никогда не сделать успешную карьеру талантливому неряхе.
Не только как, но и где сделать карьеру
Иногда имеет значение не только как, но и где сделать карьеру. В средних и маленьких компаниях сделать карьеру значительно труднее, чем в крупных. Претендентов на более высокие должности в небольших компаниях значительно больше, чем таких вакантных мест. Поэтому перспектива сделать карьеру в крупных компаниях более реальна.
Учитывая и используя все эти советы, как и где сделать карьеру, можно превратить карьерную лестницу в скоростной лифт и воплотить в действительность все ваши самые смелые мечты.
